Ohne, dass wir es vielleicht wirklich bemerkt haben, aber ohne jenen Aufbruch vor rund 40 Jahren, wäre die Erziehung, wäre die Stellung der Frau, wäre der Umgang mit Nähe und Zärtlichkeit nicht das, was sie heute sind. (mehr…)
IMMENSER ARBEITSDRUCK
JEDE VIERTE WERKTÄTIGE PERSON WIRD PSYCHISCH KRANK
Infoletter 3 der Lösungsfabrik AG
Ein Newsletter ist ein News-Letter. Oben die neuste Schlagzeile (Quelle: „Beobachter“).
Die Behandlung psychischer Störungen ist erfahrungsgemäss
1. schwierig, 2. langandauernd, 3. teuer
Viele angeschlagene Fachkräfte schaffen es nicht mehr zurück oder dann nur unter empfindlichen Verlusten ihrer Qualifikation. Unternehmungen verlieren reihenweise gutes Personal. Das Betriebsklima wird zum Reizklima.
Was tun?
UNAUSGEWOGENES LEISTUNGSMANAGEMENT
Infoletter 2 der Lösungsfabrik AG
Durch ein unausgewogenes Leistungsmanagement können die Krankentage dramatisch ansteigen – und damit die Kosten (Beispiel Swisscom: 2007 10% mehr Krankentage; das sind 10’000 Krankentage!)
Wie können Unternehmen ihr Absenzenmanagement substantiell optimieren?
Durch betriebliche Gesundheitsförderung?
Wir schlagen etwas anderes vor.
WIE FUNKTIONIERT IHR ABSENZENMANAGEMENT?
Infoletter 1 der Lösungsfabrik AG
Nehmen wir das Beispiel Grippe. Stellen Sie sich vor, Sie haben in Ihrem Geschäft 20%, 30% oder noch weniger Grippefälle pro Jahr. Wie ist das möglich?
Betriebsinterne Grippenimpfung?
Frische Luft?
Regelmässige Bewegung? Wechselduschen? Vitamine?
Lesen Sie unsere Antwort hier.
Regeneration gehört auf dasselbe Niveau wie Produktivität
Ein Manifest (mehr…)
Zum erfolgreichen Management der eigenen Energie gehört es, unsere Leichtfertigkeit im Umgang mit Lücken aufzugeben.
Oder umgekehrt: Es gilt, durch beharrliches Üben zunehmend eine innere Distanz zum eigenen Handeln zu entwickeln, um dann zum Beispiel die durchaus zahlreich auftretenden Gelegenheiten für Ruhepunkte* zu nutzen. (mehr…)
Ergänzung zum Artikel im Online-Magazin über die Wertschätzung des Individuums. Jener Artikel steht in der Entwicklung zwischen den Artikeln über die Menschen als Gebrauchsgegenstand und jenen über Feudalismus im 21. Jahrhundert bzw über die kalte Rasse.
Auch in meinem neuen Buch ist die wachsende Wertschätzung des Individuums, die die westlichen Gesellschaften auszeichnet, ein Thema im Zusammenhang mit dem Arbeitsalltag in unserer Wirtschaft.
Die genannte Erscheinung ist auch der Schlüssel zu meiner politischen Vision für das 21. Jahrhundert. Dort erscheint sie allerdings eher als Überraschung. Das hat mit folgender Tatsache zu tun:
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Frau Birgit Schmid, Redaktorin der Zeitschrift Annabelle, hat für das Magazin des Tagesanzeigers vom 16.2.08 die Titelgeschichte verfasst: „Burnout gibt es nicht.“
Während der Endphase in der Produktion des neuen Buches, das ja auch mit Burnout zu tun hat, bin ich natürlich heiss auf das Thema. Im Folgenden daher eine Replik. (mehr…)